Formation continue

Formation Continue

(DCH-505) Droit du travail : aspects pratiques pour l’employeur

Formations disponibles

Cette formation ne fait pas partie de notre calendrier présentement mais elle peut être offerte en entreprise.

Information spécifique

Cette formation est ouverte pour des préinscriptions et pourra être organisée au cours de l’année si le nombre de personnes intéressées le permet. Si cette formation vous intéresse, vous pouvez nous transmettre vos coordonnées en cliquant ici.

Objectifs

Acquérir des notions de base en droit du travail qui seront utiles dans le cadre de votre travail.

Clientèle visée

  • Professionnels en gestion des ressources humaines
  • Gestionnaires
  • Directeurs
  • Préalables

  • Aucun
  • Contenu

    Voici les notions qui seront abordées lors de cette formation (incluant l’analyse de jurisprudence pertinente, la distribution de modèles et des outils de travail concrets pour vous aider):

    ·         Notions de base 
            
    o    sites internet de références

    ·         Rapports individuels de travail 
            
    o    Contrat de travail
            §  Formation et durée du contrat
                                            
    ·  Qu’est-ce qu’un préavis « raisonnable »?
                                            
    ·   Attention à la reconduction légale

            §  Obligations des parties

            §  Différentes clauses pour vous protéger

                                           ·   Clause de confidentialité
                                            
    ·   Clause de non-concurrence 
                                            
    ·    Clause de non-sollicitation

        o    Mesures disciplinaires 
                                    
    §  Principe de la gradation des sanctions

            §  Distinction avec mesure administrative

            §  Congédiement pour cause / motif sérieux

            §  Notion de congédiement déguisé

    %

    Formateur(s)

    Bouillon, Sylvie

    Diplômée d’un baccalauréat en administration option ressources humaines et d’un autre en droit, Me Sylvie Bouillon œuvre dans ces domaines depuis plus de 10 ans. Membre du Barreau depuis 2003, elle a travaillé en cabinet privé durant quelques années pour ensuite transférer en entreprise privée où elle est présentement avocate et surintendante des ressources humaines pour les Mines Agnico Eagle.

    Attestation

  • 0,70 UEC (Unité d'éducation continue)
  • Durée du cours

    7 hrs (1 jours)

    Tarif

  • Régulier : 465,00 $ plus taxes
  • Mise à jour : 16 novembre 2018